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miércoles, 27 de febrero de 2013

DOCENTES Y PRESTACIONES SOCIALES POR RAMÓN VELAIDES

RAMÓN  VELAIDES  JAIMES

LOS TIPOS DE PENSIÓN  CESANTIAS Y LA FORMA DE PAGO DE LAS INCAPACIDADES MEDICAS DE LOS DOCENTES DEL 2277 Y DEL 1278

INCAPACIDADES
Cuando la incapacidad es  1 a 3 días se paga el 100% del salario básico.
Incapacidad de 4 a 90 días se paga el 66% del salario básico.
Incapacidad de 91 a 180 días se paga el 50% del salario básico.
Incapacidad de 181 o más tiempo pasa a estudio de medico laboral o salud ocupacional, el cual le puede generar la pension por invalidez
Esto aplica para todo el magisterio,  tanto docentes 1278 como 2277.
NOTA: Al maestro o maestra no lo bajan de nomina.
CESANTIAS
En el fondo nacional de prestaciones sociales del magisterio, los docentes estamos categorizados de dos maneras para lo correspondiente a la cesantía: 
1. Los nombrados  hasta el 31 de diciembre de 1989  cuando entra en vigencia la ley 91, sus cesantías son retroactivas.
2. Los nombrados desde el 1 de enero de 1990  hasta el día de hoy son cesantías de regimen  anualizadas, es decir se le paga interés a las cesantias cada  año.
NOTA: Los intereses a las cesantías se liquidan con el DTF anual del año que liquidan cesantías.
PENSIÓN PARA DOCENTES 2277
Para los docentes regidos por el decreto  2277 existen dos maneras de pensionarse:
1- Los nombrados hasta el 31 de diciembre de 1980, reciben la pensión gracia y deben de cumplir los siguientes requisitos; 50 años de edad y 20 años de servicio, continuos o discontinuos, reciben el 75% del promedio del último año de  salario devengado.
A los 55 años de edad y 20 años de servicio reciben la pensión derecho, reciben el 75% del promedio del último año de  salario devengado. y pueden seguir laborando hasta los 65 años de edad donde tendrán el retiro forzoso.
2- Los maestros y maestras nombrados desde 1981 hasta el 26 de junio de 2003 se pensionan a los 20 años de servicio y 55 años de edad, reciben el 75% del promedio del último año de  salario devengado,  pueden seguir laborando hasta los 65 años de edad donde tendrá  el retiro forzoso y no tiene derecho a la pensión gracia.

NOTA: El maestro o maestra que haya hecho un reemplazo o licencia de 1980 hacia atrás y que tenga el acto administrativo de ese nombramiento, tiene derecho a pensión gracia reclamada con abogado y se gana.
PENSIÓN PARA DOCENTES 1278
Los nuevos docentes (1278),  para pensionarse  los cobija la ley 812 del 27 de junio de 2003, que establece lo siguiente:
1- Los nombrados desde el 27 de junio de 2003 hasta el día de hoy, se pensionan a los 57 años de edad hombres y mujeres, 1300 semanas cotizadas  y su pensión es equivalente al  65% del promedio del salario de los últimos 10 años, (aplican ley 100 en el salario y no en la edad).

NOTA: Para  la maestra o maestro, que esté próximo a cumplir la edad y lleven muy pocos años en el magisterio con el sector oficial, pero que hayan cotizado con otras entidades y al sumar todas esas semanas, cumpla el total de semanas  cotizadas  no tendra ningun problema para que la fiduprevisora lo pensione.

16 comentarios:

  1. los maestros nombrados despues del 26 de junio de 2003 cuales son los requisitos

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    1. Los docentes que se vinculen a partir de la entrada en vigencia de esta ley, serán
      afiliados al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio y tendrán los
      derechos pensionales del Régimen de Prima Media, establecido en las leyes 100 de
      1993 y 797 de 2003, con los requisitos previstos en él, con excepción de la edad de
      pensión de vejez, que será de 57 años para hombres y mujeres.-Las prestaciones y 1300 semanas.
      correspondientes a los riesgos profesionales, serán las que hoy tiene establecido el
      Fondo, para tales efectos.” (Ley 812 de 2003 articulo 81)
      Espero haberle contribuido.
      Fraternalmente R. Velaides

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  2. Hola quisiera pedir una colaboración primero tengo un problema por que me incapacitaron por 5 días peto el rector dice que yo tengo que pagar a alguien o reponer los días sufro de laberintitis que hago

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  3. Hola buenos días necesitó ayuda me incapacitaron por 5 días pero el rector dice que pague a alguien para que me remplaze o reponga los días sufro de laberintitis que puedo hacer

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  4. Respetuoso saludo, disculpas por no responderla antes, pero nunca es tarde porque todo derecho tiene prescripción y este abuso en su contra no ha prescrito. Si usted es docente oficial, la incapacidad se la ordena la eps y es una obligación tanto para usted por su salud, como para el ente nominador y el rector debe acatarla en su representación.
    Si la incapacidad es por enfermedad profesional a usted deben cancelarle el 100% de su salario de acuerdo a la ley 81 de 1989 y si la incapacidad es por enfermedad general y si le descuentan es proporcional a los días de incapacidad.
    El rector está cometiendo un abuso de autoridad y funciones. Puede solicitarle el reembolso de su dinero si ya cumplió con la orden abusiva o de lo contrario acudir a la procuraduría.

    Ramón Velaides

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  5. Hola han realizado cambios en los tiempos de incapacidad, es decir, si me incapacitaron 3 días, me descontaron 1, alguien me menciono que ahora las incapacidades al 100% solo seran por 1 o 2 días, más de 3 ya es 66%. Que sabe al respecto?

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  6. Con la modificación que el decreto 2943 del 17 de diciembre de 2013, ya no son los primeros tres días sino los primeros dos días los que el empleador debe pagar de incapacidad.
    Artículo 1. Modificar el parágrafo 1° del artículo 40 del Decreto 1406 de 1999, el cual quedará así:
    Parágrafo 1°.En el Sistema General de Seguridad Social en Salud serán a cargo de los respectivos empleadores las prestaciones económicas correspondientes a los dos (2) primeros días de incapacidad originada por enfermedad general y de las Entidades Promotoras de Salud a partir del tercer (3) día y de conformidad con la normatividad vigente.

    No hay que olvidar que los docentes se rigen por un régimen especial de acuerdo a la ley 91 de 1989 y también debe tenerse en cuenta el origen de la enfermedad: profesional o común. El porcentaje corresponde a 66.66%

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  7. Fui nombrado el 26 de Agosto de 1981 tengo derecho a la pensión de Gracia
    mi email jodanoble@hotmail.com que me responde gracias.

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  8. Es claro, que en virtud de lo dispuesto por el artículo 15, numeral 2º, literal b), de la Ley 91 de 1989, la pensión de gracia sólo subsiste para los docentes que se vincularon al servicio oficial antes del 31 de diciembre de 1980, y "para los docentes vinculados a partir del 1º de enero de 1981, nacionales y nacionalizados, y para aquéllos que se nombren a partir del 1º de enero de 1990, cuando se cumplan los requisitos de ley, se reconocerá sólo una pensión de jubilación equivalente al 75% del salario mensual promedio del último año".

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  9. Buenas tardes:
    Me incapacitaron x 4 dias x enfermedad comun (migraña cronica) quiero saber cuantos dias me descontaran. Gracias

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    1. El reconocimiento económico durante los tres primeros días, será del 100% del salario que devengue el docente al momento de la incapacidad, a partir del cuarto día hasta el día 90, el reconocimiento será de las dos terceras partes en concordancia de la ley 91 de 1989 y de acuerdo al decreto 1406 de 1999 serían los dos primeros días que creo que no aplica por nuestro régimen especial

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  10. Atento saludo Ramón. Un compañero ingresó a la carrera docente en 2010 y acaba de cumplir 57 años. El tiene semanas cotizadas antes del ingreso al sector oficial. Cuál es el proceso que debe seguir teniendo en cuenta la ley 812 de 2003. gracias.

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  11. Solicitar constancia de las semanas cotizadas ante los respectivos fondos de pensiones, para su estudio y reconocimiento en FOMAG

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  12. atento saludo.
    existe un compañero 1278, cuenta con 49 años al dia de hoy, fue pensionado por invalidez de origen común, con el 54% del salario base de liquidacion eso es como $580.000 y lo aproximan a un salario minimo legal vigente...recibio auxilio por enfermedad hasta mayo de 2014, desde ahi no ha vuelto a recibir nada...la estructuracion de su invalidez esta desde junio de 2012, pero la resolucion le salio con efectos fiscales a partir de mayo de 2013...que podemos hacer? desde que momento recibe su mesada pensional?...si se recupera lo podrían re-enganchar al servicio activo? el tiene esposa y una hija menor de 12 años ellas a que tienen derecho?....mil gracias

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  13. este compañero 1278 ingreso en el año 2005, si lo re-enganchan, cuando se pensionaria por vejes y como seria su pension?

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    1. PENSIÓN DE INVALIDEZ
      Cuantía y liquidación: 45% del IBL + 1.5% por cada 50 semanas de cotización
      posteriores a las primeras 500 semanas de cotización, cuando la disminución sea
      igual o superior a 50% e inferior al 66%.
      El 54% + 2% por cada 50 semanas de cotización posteriores a las 800 semanas
      de cotización cuando la disminución de la capacidad laboral es igual o superior a
      66%. El auxilio se reconoce por todo el tiempo que dure la invalidez.

      PENSIÓN DE VEJEZ

      Primero: ingresó con posterioridad a la ley 812 de junio 27 de 2003, por lo tanto lo cobija esta. requisitos 57 años de edad, 1300 semanas de cotización y pensión del 65% del promedio de los 10 últimos años.

      CUANTÍA Y LIQUIDACIÓN: Por las primeras 1000 semanas de cotización el 65%
      del IBC y por cada 50 semanas adicionales hasta las 1200 el 2% llegando al 73%;
      por cada 50 semanas adicionales a las 1200 hasta las 1400 el porcentaje se
      incrementará en 3% hasta completar un monto máximo del 85%.
      [1400 semanas = 85% del IBC]. Con 1300 semanas de cotización la pensión es
      del 79% del IBC.
      La pensión se adquiere en el año 2012 con 1225 semanas de cotización; en el año
      2013 con 1250 semanas de cotización; en el año 2014 con 1275 semanas de
      cotización; y en el año 2015 y posteriores con 1300 semanas de cotización
      EXIGENCIAS LEGALES: 57 años de edad y el cumplimiento de la densidad de
      semanas de cotización
      Normatividad: Art. 33 y ss. de la Ley 100 de 1993 con la modificación de la Ley
      797 de 2002

      Debe agotar la vía gubernativa en la reclamación, pero asegúrese con los jurídicos del sindicato al que pertenece, que para eso están.

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